Стратегический воркшоп для фармацевтической компании
Запрос клиента:
Крупная фармацевтическая компания (ТОП-20 в России по выручке) обратилась в SCG с запросом на проведение стратегического воркшопа. Топ-менеджмент (10 человек) хотел за 1 день:
Что сделала SCG:
SCG провела подготовку на основе экспресс-анализа текущей стратегии и динамики рынка.
Воркшоп прошёл в оффлайн-формате (1 день, 9 часов) и включал:
Решение:
SCG помогла команде:
Крупная фармацевтическая компания (ТОП-20 в России по выручке) обратилась в SCG с запросом на проведение стратегического воркшопа. Топ-менеджмент (10 человек) хотел за 1 день:
- Освежить подходы к стратегии
- Выйти из операционной рутины и взглянуть на бизнес системно
- Найти реальные точки роста на ближайшие два квартала
- Зафиксировать приоритеты и KPI по каждому направлению
Что сделала SCG:
SCG провела подготовку на основе экспресс-анализа текущей стратегии и динамики рынка.
Воркшоп прошёл в оффлайн-формате (1 день, 9 часов) и включал:
- Стратегический разогрев: тренды в фарме, логика стратегий роста в VUCA-мире
- SWOT и constraint-анализ текущих бизнес-юнитов
- Miro-сессии с разбивкой на блоки: Rx, дистрибуция, маркетинг, R&D
- Фасилитация приоритизации: выбор 5 ключевых инициатив на 6 месяцев
- Индивидуальные треки: каждый топ-менеджер сформулировал 3 персональных KPI, синхронизированных с общекорпоративной целью
Решение:
SCG помогла команде:
- Зафиксировать 5 стратегических приоритетов (включая перезапуск бренда ключевого препарата и выход на новый региональный рынок)
- Разделить зоны ответственности и обозначить ответственных за каждый блок
- Внедрить ежемесячные синх-сессии для трекинга выполнения инициатив
- Сформировать KPI-карту на 2 квартала по каждому топу: финансовые, командные и проектные метрики
- 100% выполнение поставленных задач в Q1
- Рост продаж приоритетного продукта на +14% в течение двух месяцев
- Повышение внутреннего индекса вовлеченности на +37 п.п. (по сравнению с предыдущим полугодием)
- Сформированное единое понимание стратегии внутри команды — отмечено CEO как «ключевая ценность дня»